女生求职的三大雷区
女生求职的三大雷区，时下对女毕业生而言，应聘是职业生涯中的重要环节。职场中社会上的诸多原因，使得女性应聘很艰难，那么女生怎样求职才能成功呢？女生求职的三大雷区不能踩。
女生求职的三大雷区1
“又淘汰一个！犯了第一条。”笔者发现，不少用人单位在面试女大学生时，往往有一些不成文的条例，比如，“太娇气的不要”，“打扮太出位的否决掉”……这些条例等同于雷区，女大学生一旦触犯，也许还未来得及展现涵养，就已经被“刷下来”了。
羞答玫瑰不闻香 招聘会、面试场……在多种求职场合，有不少女大学生往往显得太过拘谨，手拿应聘材料却不好意思送出去，说话声音细如蚊声，面对对方的提问，更是未答脸先红，回答问题时甚至都不敢抬起脸来与考官对视。
试想，如此“羞答答”，和那些落落大方的竞争者一比较，则更显得你不够得体，很难给招聘单位留下良好的第一印象。 浓妆艳抹搏出位 女孩子想把自己打扮得漂亮些，让自己在应聘中获得“高分”本无可非议，要注意的是，“漂亮”的代名词不是“浓妆艳抹”，在打扮的同时一定要符合大学生的身份。
女生求职，形象装扮当然是一个不可忽视的环节。然而，不少女大学生不惜花血本大搞“形象整改工程”：隆鼻、双眼皮等整容手术开始在校园走俏起来，有的学生干脆把个人简历做成“写真集”，封里封面都是彩色“写真”，可谓“别出心裁”。 这一现象也惹来不少争议：招聘并非选美，求职不是征婚。如此“形象包装”是不是本末倒置了？ 日前在某高校举行的“公务员面试技巧”讲座上，主讲老师就特别向女大学生灌输这种思想：“应聘公务员的时候，应以端庄得体的打扮亮相，不要抱着‘争夺眼球’的侥幸念头。” “保镖”相伴来护花 在人才市场上，女友应聘男友护送的、“心肝宝贝”求职老爸老妈相随的有不少。对于女大学生应聘“保镖”相伴的现象，用人单位看在眼里心里作何想法呢？ “还是大学生呢，怎么还长不大，这样的人是不是太娇生惯养了？”
据了解，娇气往往是用人单位拒绝女大学生的一大理由。(胡键 吴爱芳) 特别提醒:日前公布的一项调查显示：女生在就业时存在一些主观不足：第一，对就业信息关注程度不够，有77.1％的人不了解用人单位的招聘程序，有42.6％的女大学生不清楚“与自己专业相关的职业资格证书”。第二，缺乏必要的`求职技巧，有28.2％的人不清楚自荐材料包括什么，一般只想到自荐信、个人简历、学校推荐表、各种获奖证书及相关证明材料，而忽视了在校期间所做的有价值的调查研究、论文等实际成果。第三，依赖心理比较严重，成绩较优秀的靠学校推荐，而学业一般的则多数依赖于家长、亲友等人际关系。
女生求职的三大雷区2
女生怎样求职才能成功
认清自己优势选好自己职业
1，语言能力的优势。女性运用语言词汇的能力强于男性，在语法、造句、阅读能力等方面更为出色。一般说来，女性从事文字整理、、翻译、播音员以及教育、接待洽谈工作等，更能发挥其特长。
2．思维能力的优势。女性在形象思维能力以及思考问题的细致、周全上具有优势，因而适合于形象设计方面的工作，如服装设计，其作品往往让人感到和谐、典雅、优美。另外，在文学创作、表演方面也颇具优势。
3．交往能力的优势。女性普遍具有温顺、和蔼、容易与人相处、感情丰富且善于体谅别人的特点．在社会场合或工作协作中表现出较强的人际交往能力。因此，适合从事管理、办公室、公关、推销等工作。
4．忍耐能力的优势。女性的忍耐力比男性要强。受过高等教育的女大学生，个人修养好，能广泛听取各方面的意见，善于与他人合作共事。因此，适于机关和企事业单位的管理工作。
做好应聘前的思想准备工作
在应聘前模拟招聘单位多问自己几个问题。一定要多设计一些刁钻古怪的问题，以增强自己的心理承受能力。而且要做最坏的打算，不就是应聘失败么，没什么了不起。在择业中遇到挫折是很正常的事情，应该把挫折看成是锻炼意志、增强能力的机会。当然，回家后还应该放下思想包袱，认真找寻失败的原因。
仪容不凡是你求职成功的重要法宝
在求职面谈时，穿着要优雅、大方，显出知识女性的内涵。你的仪容应该是：尽量保持轻松神情；要坐直，切忌倚在沙发里，把双脚交叉起来，故作优雅；说话要平稳，不快不慢，眼睛要正视对方，让人觉得你在专心聆听，切忌东张西望，给人以神不守舍之感；说话不要吞吞吐吐，戒除毫无意义的习，惯用语，如“这个”、“那个”、“那么”、“就是”等等；千万不要迫不急待地打断对方的话，也不要惟命是从、唯唯诺诺，要把对方的全部意见听完后，再表示自己的看法和主张，给人以谦虚而有主见的印象。
要有自强自信的精神风貌
自强自信的精神风貌是你求职成功的秘诀。一是面谈时要单独前往，使主试者感到你是一个充满自信，有能力、有独立人格的女性；二是对自己的介绍不必过于谦虚，要实事求是，恰如其分，特别是在介绍自己长处的时候，要表现出自信而又不自负的神情。这样可以给主试者留下深刻的印象，觉得你是一个性格开朗、有主见、有坚强意志并可胜任工作的知识女性，进而取得对方的信任。
不谈过多物质要求
许多女大学生过多考虑物质条件，不但要求月薪高、生活条件好、还讲究住房、奖金等林林总总的物质享受。这种做法换来的只能是用人单位的反感。
尝试冷门专业
行政、人事、文秘是大家追求的热门职业，可毕竟僧多粥少。而一些冷门职业尽管急需大批人才，但问津者却寥寥无几。这样，在人才市场就出现了“热门难进，冷门更冷”的局面。这时，聪明的你应该多一点“大丈夫能屈能伸的豁达”，不要过分计较一时的顺逆，从“零”做起，从基层做起，最终会在社会上找到适合自己的位置。
保持清醒头脑
面对一大堆招聘启事，一定要睁大慧眼去伪存真地筛选，切忌病急乱投医。对于特殊职业，如秘书，要尤其注意分辨单位性质和属性。此外，遇到不公正待遇时，一定要据理力争，并要及时求助。
