公司面试一般多长时间

时间:2024-02-22 17:43:00
公司面试一般多长时间

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公司面试一般多长时间,细节可以体现一个人的人品,无论何时都要学会尊重他人,提升自己的能力才是头等大事,做到不被职场困住就是一大成功,学会公司面试一般多长时间,职场达人非你莫属!

  公司面试一般多长时间 篇1

面试时间注意事项

1、不要在周一,也不要在周五,每周中间的几天是最佳时间,不像每周开始和结束那两天那么紧张。

2、上午10点是最佳会面时间,也包括面试,考官们已安定下来,处于最佳状态,头脑敏捷,注意力集中。

3、避免午餐时间 (因为饥肠及随之而来的是急躁心情)。

4、避免下午稍晚些时会面,这段时间里,你和你的考官精力和情绪都容易低落。

5、避免在紧张兴奋的时间以及紧张兴奋的季节。

面试过程中的技巧

一、简历要详细,又要简单

所谓要详,就是指一定要充分地把自己的优势批露出来,不用把一些很虚的东西一一点到,但要把很实际的东西展示出来,这个时候没必要保留;但同时,不能冗长啰嗦,点到为止,言简意陔,所以又要简,再长了,除非你的简历有格外吸引人之处,否则简单些,才会有更多的用人单位的目光投注在其中。

二、说话要稳重,不能浮躁

在我跟其他人一起竞聘时,尤其是跟一些应届生一同应聘时,往往会感觉那些应聘者说话时好象很激动,有时也很做作,不自然,仿佛学生气很重,这些东西也许在应聘学生会时管用,到了用人单位有时会被人认为没有社会基础,不予以录用。

三、回答问题要大胆、自信

对方有时会提一些抽象的问题,比如给你十万块你怎么办了,或是相关的问题,这个时候你不要在不知咋答时不好意思地笑,也尽量不要吞吞吐吐,因为你的答案其实并不重要(除非太另类或是太离谱),重要的是你的表情与态度,是不是有自信,是不是有语言表达的那股锐气,相信你用十万块去买双袜子要是表达好了,比别人吞吞吐吐地去开个大公司录用机会更要大得多。

四、表达你能吃苦的能力

吃苦是这个时代人比较薄弱的环节。记住,这是个很关键的问题,市场经济的大潮里,不比那些计划经济里吃软饭的人们,我们更要突出自己的能力去拼搏属于我们的明天。你要表达出你能吃苦的决心——包括体力上的以及精神上的(比如受气之类),这样才能有更多的机会——竞聘成功的以及未来事业的成功。

  公司面试一般多长时间 篇2

面试时间怎么安排

一、应聘者的时间

一部分HR会认为,一场面试的组织,从时间上来说,公司完全可以掌握主动权,定了时间,通知应聘者来面试就行了。其实不然,如果忽略应聘者对面试时间的在意,那么很可能一场面试的爽约率就会很高,招聘的效率就会降低。

所以,想要提高应聘者的'到场率,HR不应该单方面敲定面试时间,而应该征询应聘者的同意。比如说,您星期二上午10点左右可以有时间过来面试吗?或者说您星期二上午有空还是下午有空,让应聘者有选择。态度要温和,不要强硬,才能提供应聘者对企业的好感度,参加面试机率就提高了。

二、领导的时间

一部分HR组织面试的时间,就是领导来定的,领导什么时候方便就安排什么时间面试。当然又回到应聘者面试的时间上,如果领导方便的时间,应聘者大部分没有时间,那么注定面试的结果就不会很好。如果到了领导面试时间,来的人总是很少,会给领导留下你的办事效率低下的印象。

因此,还是有必要在跟应聘者初步沟通后,给领导作出相应的汇报,告知领导这个时间段能来参加面试的人会更多。相信大部分的领导,只要时间允许,还是会做出时间上的调整,毕竟对于一场面试来说,没有人来才是大问题。

三、HR的时间

最后才是HR的时间,一旦面试时间敲定。就看一看自己近期的工作安排,如果有工作和面试在时间上有冲突,那么就提前完成或者另行计划时间。面试时间选对了,面试效率提高了,你会得到更加充裕的时间。

四、面试黄金时间

面试的黄金时间是在周二上午10点半。当接到面试通知电话时,一定要合理利用选择见面时间的机会,尽量保证双方都处于良好状态。

《成功演讲的技巧》一书作者Kate Parham曾调研得出,演讲的最佳时间是周二上午10点半左右。“考虑到演讲与面试的相似性,周二上午也是参加面试的好时机。”职业专家Rusty Rueff表示,周二时人们的效率最高。此外,约在10点半见面,招聘方能有足够的时间处理邮件、喝杯咖啡、做好等你到来的准备。

虽然每个人各自状态最好的时段都有不同,但至少有几个时间是可以尽量避免的:清晨、临近下班、午餐前后以及假期前后。

别做大清早的第一个面试者,那时候面试官可能还想着家庭琐事以及接下来一天该怎么安排;类似的,也别做约见的最后一个,尤其是周五下班前。这些时候面试官可能在想下班后要做什么,比如晚餐计划、孩子们的作业等等;

约在午餐之前或之后也会有问题。午餐前的面试时间往往都会被压缩,而且如果这时面试官正饿着肚子,心情估计也不大好。至于约在午餐后,你很容易因为对方难以守时而一直在等待;假期前一天或后一天也不是面试的理想时间。这时候面试官要么正处于假期综合症状态,要么是忙着赶完手头的一大堆事,以此弥补休假时的空缺。

  公司面试一般多长时间 篇3

成功的面试有适当的时间限制,谈短了不行,长了更不行,时间长了只有对应试人不利。面试不是闲聊,无主题、无目标。面试也不是谈判,双方各自有条件必须花时间去磨嘴皮。从某种意义上讲,面试是陌生人之间的沟通。

当然,谁也没有规定面试的具体时间限制,谈话时间的长短要视面试内容而定,一般宜掌握在半小时至45分钟左右。

那么,如何判断结束面试的最佳时间?一般来说,在高潮话题结束之后或者是在主试人暗示之后就应该主动告辞。

应试人作完自我介绍之后,主试人会相应地提出问题,然后转向谈工作。主试人先会把工作性质、内容、职责介绍一番,接着让应试人谈谈自己今后工作的打算和设想。尔后,双方会谈及福利待遇问题。这些都是高潮话题,谈完之后,你就应该主动作出告辞的姿态,不要盲目拖延时间。

主试人认为该结束面试时,往往会说以下这些暗示的话语:

我很感激你对我们公司这项工作的关注。

谢谢你对我们招聘工作的关心。我们一做出决定就会立即通知你。

你的情况我们已经了解了。你知道,在做出最后决定之前我们还要面试几位申请人。

应试人听了诸如此类的暗示语之后,应该主动站起身来,露出微笑,和主试人握手告辞,并且谢谢他,然后有礼貌地退出面试室。

适时离场还包括不要在主试人结束谈话之前表现浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子,过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。

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