领导干部履职情况报告
领导干部履职情况报告。履职情况报告其实就和工作总结差不多，身为领导干部是需要写履职情况报告的，不少人不知道该如何写。接下来就由小编带大家了解领导干部履职情况报告的相关内容！
领导干部履职情况报告 篇1
上半年重点完成三项工作：
（一）顺利完成居民区党组织换届选举
按照区委的统一部署，上半年，牵头组织街道27个居民区党组织顺利完成了换届改选工作。把党组织换届选举工作作为改善班子配备、提升工作效率、密切党群联系的有利时机，在换届选举过程中严格把关，注重加强指导，做好预案，强化培训，统一口径，严格把关，规范程序，确保27个居民区党组织按照设定的职数，顺利足额产生了新一届领导班子成员，新一届班子成员的年龄、学历结构进一步优化，为社区党建工作更深入持久有效地开展提供坚实的政治保证和组织保证。
（二）结合建党xx周年深入开展党建工作
围绕党建联建继续聚力。继续落实与已结对单位的共建项目，按照与共建单位的协议内容，逐一落实有关共建内容，并及时总结经验和做法；
适时扩大共建范围。根据社区发展需要，结合建党xx周年和迎接十八大的形势，有选择性的确定共建对象，拓展共建范围，深化区域化大党建的构建。围绕培育典型形成推力。通过着力培育先进基层党组织和大力引导党员发挥模范带头作用，以“五好”、“五带头”标准引领，发掘社区各条线、各行业、各岗位先进事迹，对先进人物进行宣传弘扬。围绕关注民生谋求合力。密切配合“走千听万”及“两代表进社区”活动，进一步疏通社情民意的收集反馈渠道；
代表工作室加大基层调研力度，主动发现问题，并及时梳理反馈给相关代表，增强工作的主动性和针对性；
创新工作机制，引入“两代表”信访调解、现场办公等，力求让使党代表、人大代表切实担负起为民负责的重任，真正成为群众利益的“代言人”。围绕红色活动持续发力。围绕建党xx周年开展一系列以爱国、爱党为中心思想的党建活动，营造浓厚的庆祝氛围，发动各基层组织广泛参与，增强党组织的凝聚力和战斗力。
（三）分类指导开展创先争优活动
围绕中央、市委、区委对深入开展创先争优活动的部署，积极策划推进社区新一轮创争活动，坚持以宣传和实践相结合、统一部署和分类实施相结合、系统联动和条块互动相结合这三个原则，对基层党组织和党员提出“创争”活动的具体要求。在实施过程中，坚持对不同类型党组织分类指导，继续深入推进“社区党员先锋岗”和“社区党员责任服务区”制度，充分注重激发基层党组织的战斗堡垒作用，体现了一级党组织的战斗力。
下半年重点推进五项工作：
（四）指导居民区全面推进楼组党建工作
从3月份在老、中、高等7个形态各异的居民区开展楼组党建试点工作，目前已建成楼组党小组120多个，组建率达到96%，参加党员人数为1023名，党员参与率达到80%以上,群众普遍感到满意，试点工作初步实现了邻里和谐、楼组和谐、社区和谐的预期效果。10月底，街道还专门召开了“居民区楼组党建工作推进会”，总结试点经验，完善评估指标，并争取在二年左右时间全面推进楼组党建并取得实效。
（五）继续推动商务楼宇综合服务站试点工作
在总结“以居带楼”和“建站联片”经验的基础上，建立陆家嘴商务楼宇综合服务站，实现社区服务方式的转型，拓展为金融中心建设配套服务的途径。今年，完成了建工大厦、时代金融中心大厦商务楼宇综合服务站建设工作；
制定和完善商务楼宇综合服务站标准化建设规章制度和建设性指导意见，编制楼宇综合服务站网络化工作辐射领域，建立网络化工作联系平台和机制；
探索建立鼓励创新、活力涌动的工作运作机制。
（六）积极推进基层党建信息化建设
积极整合党建信息员的队伍，开展党建信息员专题业务培训，建立了党建信息考核机制，促进社区党建信息水平的提高；
按照新区要求对党管系统基本信息实时统计、实时维护；
注重发挥现代远程教育设施的作用，组织基层党组织负责人通过“直播课堂”、“党内视频会议”等形式，开展专题学习讨论活动。
（七）完善薪酬体系继续推进社工职业化管理
随着社区建设的不断加强，对社工队伍的能力、素质等各方面要求越来越高，迫切需要建立一支结构合理、素质优良、充满活力的社区工作者队伍，为“服务金融中心，建设共同家园”提供强大的人力资源保障。走社工职业化、专业化的道路，加强社工培训势在必行。从去年开始，街道与启慧公司合作，在课程设置、讲课内容、师资力量等方面进行反复讨论研究，今年5月正式启动20xx年度社工培训体系。年底又在两年试行的基础上进一步进一步优化和调整。
（八）认真落实好老干部“两个待遇”
一是落实好老干部的生活待遇，我们定期走访社区离退休干部，对机关、易地、属地离退休干部中患病住院同志进行了看望和慰问；
为70多位老干部家庭上门清洗“脱排油烟机”，为老干部家庭上门维修大小“家用电器”45件等；
延续历年来每年为社区老干部做一件实事的传统，今年给每位老干部发放一部“肩部按摩器”，为老干部晚年生活提供方便和便捷。二是落实好老干部的政治待遇。积极组织老干部参加新区老干部局开展的“与党同呼吸、共命运、心连心”—纪念建党xx周年征文活动，共上报文稿38篇，其中4篇获得新区老干部局优秀奖，4篇获得上海市老干部局纪念奖，陆家嘴街道荣获最佳组织奖；
注重发挥“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老劳模）作用，成立了“五老帮教志愿团”，发挥“五老”的政治优势、群众优势、智慧优势，把帮教工作做好、做精、做细。
三是廉洁自律建设情况
作为一名基层组工干部，本人能够自觉加强党性修养，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，严守各级各项规章制度，尤其是干部、人事、财经等各项纪律和规范，严格按程序办事，自觉树立组工干部形象。
四是不足之处
20xx年虽取得一些可喜成绩，但也感觉还存在一些不足还需进一步努力和改进，主要包括:创新意识还不够强，在社区党建思路还不够拓展；
二是工作方法科学性程度不够，尤其在培养干部的责任心、激发干部的积极性上还缺乏有效手段；
三是破解难题办法还不够多。
领导干部履职情况报告 篇2
个人情况
XXX，男，汉族，19xx年03月生，公务员，20xx年8月参加工作，20xx年11月加入中国共产党。20xx年7月毕业于贵州大学；20xx年8月至20xx年3月在道真县XXX镇党政办工作；20xx年3月至20xx年3月任XXX镇XX村计生专干；20xx年3月至20xx年9月任XXX镇XX村计生专干；20xx年9月至2016年11月任XXX镇新生村总支书记；20xx年11月至2018年1月任XXX镇XX村总支书记；20xx年1月至2018年9月任XXX镇农业服务中心兼产业办负责人；20xx年9月至20xx年1月任XXX镇XX村总支书记；20xx年1月至今在XXX工作，任党某某委员、纪委书记、监察办主任。
工作分工
主持镇纪检监察工作，分管党风廉政建设和反腐败斗争工作。分管联系镇纪检监察办，挂XX村。
工作情况
1、加强理论学习，抓好廉政文化警示教育
利用党风廉政建设工作专题会、党某某中心组学习、三会一课、党员大会等机会，认真学习习近平总书记关于纪检监察工作的重要指示以及在中央纪委全会上的重要讲话精神，认真学习党章党纪党规和国家法律法规，加深自己对纪律规矩意识的理解。加强对各级纪委关于违反中央八项规定精神、扶贫领域腐败和作风问题、四风问题等典型案件的剖析学习，观看《国家监察》等警示纪录片，以案说纪，以案为鉴。
2、从严管理干部，增强干部队伍战斗能力
严格监督全乡党员干部认真执行党风廉政建设各项规章制度和纪律要求，督促乡党某某执行民主集中制和“三重一大”集体研究制度，规范选人用人程序，把好廉洁自律审查关，出具干部廉洁自律审查意见100余某某。同时重抓干部作风建设工作，针对上班迟到早退、工作作风不实、无视会议纪律、不守组织程序、应急值守不力等行为，严格按照干部管理意见进行通报和约谈纠正5次，常态化开展提醒约谈200余某某。
3、压紧压实责任，强化岗位廉政风险意识
督促乡党政班子成员带头遵守并严格执行中央八项规定及其实施细则精神，规范公务接待、公车管理等，坚决防止“四风问题”反弹回潮。成立了乡党风廉政建设责任制领导小组，开展了党员干部岗位廉政风险点测评工作，从思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程、外部环境五个方面自我排查，建立风险台账，明确防控措施，切实增强干部的廉政风险意识。
4、推进民生监督，切实纠正各种不正之风
始终把民生监督作为促进工作效能、发挥监督作用、发现案件线索的重要方式，在全乡形成以3个行政村为监督责任区域、52个村民组为监督小组的网络工作格局。充实了村监委成员及民生监督员力量，完善了各村民生监督办公室。扎实开展了水利专项监察、“访重助”和群众信访线索核实等工作，坚持问题导向，切实纠正各种不正之风，坚决查处漠视侵害群众利益问题。
5、加强自身建设，履行纪检监察主责主业
积极参与上级纪委监委组织的业务培训、抽调办案、区域协作，不断拓宽思维和视野，切实增强执纪监督、案件查办和综合业务素质能力。牢固树立“打铁必须自身硬”“正人先正己”的思想观念，从严自我要求，对纪检干部的内部问题不遮掩、不护短、零容忍，坚决防止“灯下黑”。聚焦主责主业，共查办本级信访、上级交办、监督检查发现等问题线索8件，立案3件，结案3件，纪律处分3人。
存在不足
一是学习不够，理论水平不高。我在工作和学习上统筹结合不足，以工代学的现象突出，业余时间学习程度还不够，且学习不够深入，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，未能学深悟透，没有很好的'运用于实践。
二是历练缺乏，基层经验不足。我虽然在乡镇工作累计五年多时间，但因缺乏经验、书生气息浓厚，没有很好的深入群众，对群众所思、所想、所盼知悉程度不高，为民办实事、解难题做得不好，对农业农村工作存在经验不足、能力欠缺。
三是思想懈怠，工作主动不够。在日常工作中存在思想懈怠、缺乏工作激情的情况，容易滋生畏难情绪。面对当前反腐败斗争的高压态势，我存在按老思路想问题、按老习惯干工作的情况，主动思考也不足，放松了对自己的要求，缺乏“本领恐慌”意识。
整改措施
一是加强学习，提高理论素养，强化自身能力水平。坚持抓好“以工代学”问题整改，深入学习党的十九大及系列全会精神，学习党的路线方针政策、党纪党规和法律法规，持之以恒抓学习，锲而不舍搞整改，坚持“白天走干讲、晚上读写想”，将学习成果付诸于实践，提高尽职履责的能力水平。
二是检视问题，直面自身不足，提升基层工作经验。行政工作是一项系统性很强、比较全面复杂的工作，突发性事件较多，要注重锻炼自己处理突发性事件的能力，培养自己的政治敏锐性和洞察力，脚踏实地，在干中学，在学中干，在实践中不断积累工作经验。
三是率先垂范，强化红线意识，守好党纪法规底线。作为一名中共党员、纪检监察干部，要严格对照习近平总书记提出的“忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁”的要求，以高度自觉的政治责任感和使命感，承担好主责主业，做好共产党员的先锋模范和纪检铁军的表率作用。
